BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAN & PERJANJIAN KERJA

BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAN & PERJANJIAN KERJA

 

DESKRIPSI

Perusahaan yang memiliki lebih dari 10 karyawan idealnya memiliki peraturan perusahaan dan juga perjanjian kerja (PKB). Hal ini berfungsi sebagai alat untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.

PERJANJIAN KERJA

source: image.google.co.id

Begitu juga halnya dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), apabila Serikat Pekerja meminta untuk menyusun PKB baru sebagai pengganti PP atau memperbaharui PKB yang sudah hampir habis masa berlakunya, apakah manajemen telah memiliki kiat untuk menghadapinya?

BEST PRACTICE PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAN

source: image.google.co.id

Untuk itu Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja merupakan landasan kerja bersama antara pekerja & pengusaha. Namun tak jarang, yang telah disepakati tersebut justru menimbulkan perselisihan dikemudian hari. Jikalau demikian, sudah benar & amankah peraturan atau perjanjian kerja yang telah Anda susun?

Dalam pelatihan ini para peserta akan melakukan simulasi tentang bagaimana cara menyusun PP atau PKB setelah sebelumnya mendapatkan pemahaman yang mendasar dari nara sumber melalui kajian regulasi terkait maupun share experience dari nara sumber.

MATERI KHUSUS

  1. Dasar hukum PP
  2. Pengertian PP
  3. Perusahaan yang diwajibkan membuat PP.
  4. Tata cara pembuatan.
  5. Pokok-pokok materi peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang harus disepakati oleh pekerja-pengusaha
  6. Pengesahan PP
  7. Kewajiban pengusaha setelah PP disahkan.
  8. Masa berlaku PP
  9. Dasar hukum PKB
  10. Pengertian PKB
  11. Syarat dan tata cara pembuatan.
  12. Hal-hal yang harus dimuat dalam PKB
  13. Kewajiban pengusaha dan SP/SB/pekerja setelah PKB berlaku.
  14. Masa berlaku PKB
  15. Syarat perpanjangan atau pembaharauan
  16. Perbedaan PKB dan PP
  17. Penyelesaian perselisihan pelaksanaan peraturan perusahaan dan perjanjian kerja

PESERTA

Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh staff dan manager di bagian legal dan HR

METODE

Presentation; Discussion; Case Study;Evaluation; Pre test & Post Test

JADWAL

  • Maret 2017
  • 18-20 April 2017
  • 16-18 Mei 2017

LOKASI

Yogyakarta/lokasi lain klik disini

WAKTU

08.30-16.00 WIB

BIAYA

  • Yogyakarta >> IDR 6.500.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota peserta 3-4 l Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama
  • Luar Yogyakarta >> IDR 8.500.000 (Non-Residential) l Minimal kuota peserta 4-5 peserta l Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

FASILITAS

Hotel Berbintang; Sertifikat Training; Training Kit; Modul (Hard Copy + Soft Copy); 1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir; Transportasi Antar Jemput (minimal 2 orang dari perusahaan yang sama)
Untuk mendaftar training klik disini atau klik “REGISTRASI” dibawah ini :

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *