Home / Perbankan

Perbankan

TRAINING CORRESPONDENT BANK 5/5 (1)

administrasi-keuangan-perusahaan

DESKRIPSI   Correspondent account adalah rekening yang dikeluarkan oleh lembaga perbankan untuk menerima pembayaran atau menangani transaksi keuangan lainnya untuk lembaga keuangan lain. Correspondent account dibuat melalui perjanjian bilateral antara dua Bank. Umumnya, rekening koresponden adalah rekening bank asing yang memerlukan kemampuan untuk membayar dan menerima mata uang domestik, biasanya …

Read More »

TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN 2019 5/5 (2)

3-Dasar-Paling-Mendasar-dalam-Akuntansi

DESKRIPSI Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai. Sedangkan fungsi …

Read More »

PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING 5/5 (1)

3-Dasar-Paling-Mendasar-dalam-Akuntansi

Achievement Motivation Training adalah pelatihan yang akan memberikan landasan dasar dalam menciptakan motivasi diri. Tiap diri manusia wajib mempunyai semangat tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, semangat amat diperlukan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diinginkan bisa mengenali format-format semangat, menyadari pentingnya semangat berprestasi …

Read More »

Achievement Motivation Training (AMT) 5/5 (1)

3-Dasar-Paling-Mendasar-dalam-Akuntansi

Achievement Motivation Training adalah pelatihan yang akan memberikan landasan dasar dalam menciptakan motivasi diri. Tiap diri manusia wajib mempunyai semangat tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, semangat amat diperlukan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diinginkan bisa mengenali format-format semangat, menyadari pentingnya semangat berprestasi …

Read More »

Manfaat Training Bagi Karyawan Perusahaan 5/5 (1)

administrasi-keuangan-perusahaan

Manajemen yang buruk memiliki dampak spiral terhadap perusahaan dan bisnis secara keseluruhan. Jika karyawan merasa tidak bisa berkomunikasi secara efektif dengan manajemen, akan banyak masalah dan isu-isu yang tidak akan terselesaikan. Seorang pemimpin besar seharusnya terbuka untuk mendengarkan karyawan dan secara aktif mencoba untuk menemukan solusi. Seorang pemimpin besar adalah …

Read More »

Manfaat Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Anda 5/5 (1)

administrasi-keuangan-perusahaan

Manajemen yang buruk memiliki dampak spiral terhadap perusahaan dan bisnis secara keseluruhan. Jika karyawan merasa tidak bisa berkomunikasi secara efektif dengan manajemen, akan banyak masalah dan isu-isu yang tidak akan terselesaikan. Seorang pemimpin besar seharusnya terbuka untuk mendengarkan karyawan dan secara aktif mencoba untuk menemukan solusi. Seorang pemimpin besar adalah …

Read More »

Legal Due Diligence, Peluru Ampuh untuk Negosiasi Harga 5/5 (1)

3-Dasar-Paling-Mendasar-dalam-Akuntansi

DESKRIPSI Legal Due Diligence atau sering disebut LDD atau Uji Tuntas merupakan kegiatan pemeriksaan dari segi hukum terhadap suatu perusahaan atau obyek transaksi, yang harus dilakukan sesuai dengan tujuan transaksi untuk memperoleh informasi atau fakta yang lengkap dan dapat menggambarkan kondisi suatu perusahaan atau obyek transaksi. Tujuan LDD secara luas …

Read More »

Fixed Asset Management Dan Penghapusan Aset 5/5 (1)

administrasi-keuangan-perusahaan

DESKRIPSI Aktiva tetap adalah kekayaan perusahaan yang memiliki wujud (tangible fixed assets), mempunyai manfaat ekonomis lebih dari satu tahun, dan diperoleh perusahaan untuk melakukan kegiatan perusahaan, bukan untuk dijual kembali. Dalam kaitan ini Manajemen Aset diartikan sebagai suatu kegiatan manajemen dalam mengelola penggunaan dana yang ditujukan dalam rangka meningkatkan control …

Read More »

Pusat Training Perbankan Di Yogyakarta 2019 5/5 (1)

administrasi-keuangan-perusahaan

UVI CONSULTANT adalah sebuah lembaga pengembangan sumber daya manusia yang fokus pada pelaksanaan kegitan edukasi seperti pelatihan/training, seminar, workshop, outbond, gathering, bimtek dan lainnya. Di usianya yang berjalan 5 tahun, UVI CONSULTANT berkembang menjadi sebuah lembaga pengembangan sumber daya manusia yang bergerak dinamis, sesuai dengan kebutuhan customer yang juga dinamis. …

Read More »