Industrial Relations

INDUSTRIAL RELATIONS

INDUSTRIAL RELATIONS

industrial relations

DESKRIPSI

INDUSTRIAL RELATIONS, Seorang praktisi HR dituntut menguasai pekerjaannya secara professional dan dengan baik sesuai dengan fungsinya.  Seringkali penguasaan tersebut kurang optimal karena kurangnya pengetahuan dan pemahaman akan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang HR. Salah satu item yang critical di Indonesia adalah penangangan aspek hubungan industrial.

Adanya keresahan di karyawan, perselisihan, unjuk rasa dan pemogokan adalah bentuk-bentuk ancaman bagi perusahaan dan karyawan untuk dapat produktif mencapai target perusahaan. Segala bentuk hubungan industrial yang rawan tersebut akan menghambat proses kerja dan merugikan seluruh pihak baik pengusaha, pekerja ataupun masyarakat.

Salah satu kemampuan dasar  yang sangat penting bagi HRD, adalah menciptakan kegiatan-kegiatan preventif ataupun kuratif untuk menciptakan hubungan industri yang harmonis antara lain melalui kegiatan komunikas internal, komunikasi eksternal ataupun penyelesaian perselisihan industry.

MATERI KHUSUS

  1. Konsep dan Prinsip-Prinsip Dasar Hubungan Industrial
  2. Internal Relations
  3. External Relations
  4. Perselisihan Hubungan Industrial
  5. Kebijakan Pemerintah Yang Berkaitan dengan Hubungan Industrial
  6. Praktek Hubungan Industrial di Lapangan
  7. Perselisihan dan Penyelesaian Perselisihan
  8. Studi kasus penyelesaian masalah
  • Employee Relations
  • Employee Communications
  • Forum Bipartite
  • Communication Program
  • Opinion Survey
  • Community Development
  • Government/Associations relations
  • Perundangan dan Peraturan yang Berkaitan dengan Hubungan Industrial
  • Sejarah Perundangan Dan Peraturan Tentang Serikat Pekerja/Buruh
  • Serikat Pekerja/Serikat Buruh (Sp/Sb)
  • Peraturan Perusahaan (Pp) Dan Perjanjian/Kesepakatan Kerja Bersama (PKB/KKB)
  • Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja dan Penyebabnya
  • Penyelesaian perselisihan Hubungan Industrial

JADWAL

  • 11-13 April 2017
  • 16-18 Mei 2017

LOKASI

Yogyakarta

WAKTU

08.00 – 16.00 WIB

BIAYA

  • Kota Yogyakarta IDR 6.500.000,- /peserta (Non-Residential)
  • Luar Kota IDR 8.500.000 ( Non – Residential ) | Minimal kuota 3 – 4 Peserta | Diskon untuk pengiriman 3 peserta dari perusahaan yang sama

PESERTA

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Staf hingga Manajer Sumber Daya Manusia, khususnya bagian Industrial Relations

METODE

Presentation; Discussion; Case Study;

Evaluation; Pre test & Post Test

FASILITAS

Hotel Berbintang; Sertifikat Training;Training Kit;

Modul (Hard Copy + Soft Copy);1x Lunch dan 2x Coffe Break; Souvenir;Transportasi antar jemput

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *