PENYESUAIAN JABATAN FUNGSIONAL, PELUANG, TANTANGAN, DAN RENCANA IMPLEMENTASI 5/5 (2)

INPASSING JABATAN FUNGSIONAL DI SEKTOR KESEHATAN BERDASARKAN PERATURAN MENTERI KESEHATAN DAN PERATURAN KEMENTERIAN PAN-RB

PELUANG, TANTANGAN, DAN RENCANA IMPLEMENTASI MULAI 2020

Tanggal

4 – 5 Febuari 2020
11 – 12 Februari 2020
18 – 19 Februari 2020
25 – 26 Februari 2020

Biaya pelatihan
Jogjakarta | IDR 6.500.000 | Non – Residential | Minimal 2 Peserta
Luar Jogja | IDR 8.500.000 | Non – Residential | Minimal 2 – 3 Peserta

DESKRIPSI

Keputusan Presiden RI untuk melakukan restrukturisasi birokrasi antara lain tercermin dari dipangkasnya jumlah pejabat eselon/struktural dan menambah jumlah pejabat fungsional.
Jabatan Fungsional adalah kedudukan yang menunjuk tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam suatu organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan atau keterampilan tertentu serta bersifat mandiri.
Proses Inpassing merupakan salah satu cara pengembangan karir, profesionalisame dan peningkatan kinerja organisasi serta guna memenuhi jumlah pejabat fungsional kesehatan.
Mengacu pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 23 tahun 2019 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Fungsional Kesehatan melalui Penyesuaian/Inpassing bahwa pengangkatan PNS dalam Jabatan Fungsional kesehatan melalui Penyesuaian/Inpassing dilaksanakan sampai dengan tanggal 6 April 2021 sedangkan pelaksanaan Uji Kompetensi Inpassing dilaksanakan paling lambat 6 (enam) bulan sebelum masa Penyesuaian/Inpassing berakhir.
Namun banyak dari PNS yang masih belum memahami bagaimana cara mengikuti Inpassing Jabatan Fungsional Kesehatan tersebut dari sejak permintaan Rekomendasi dari Instansi Pembina, penyusunan kebutuhan jabatan fungsional dan peta jabatan,pengusulan formasi,uji Administrasi sampai dengan Uji Kompetensi sampai dengan proses pengangkatan.
Berdasarkan latar belakang tersebut maka Pelatihan Inpassing Jabatan Fungsional Kesehatan ini perlu diselenggarakan mengacu pada peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

TUJUAN PELATIHAN

    • Memahami kebijakan pemerintah tentang Pengangkatan Jabatan PNS dalam Jabatan Fungsional melalui Penyesuaian/Inpassing berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 tahun 2019 dan Peraturan Menteri Kesehatan No 23 Tahun 2019.
    • Memahami mekanisme Penyesuaian Jabatan Fungsional Kesehatan Melalui Penyesuaian/Inpassing.
    • Melakukan identifikasi dokumen Pengangkatan Jabatan PNS dalam Jabatan Fungsional melalui Penyesuaian/Inpassing dan menyusunnya menjadi Dokumen Persyaratan Penyesuaian/Inpassing Jabatan Fungsional Kesehatan.

MATERI PELATIHAN

  • Kebijakan inpassing berdasarkan PerMenPANRB No. 13 tahun 2019 tentang Pengusulan, Penetapan dan Pembinaan Jabatan Fungsional PNS
  • Kebijakan inpassing berdasarkan PerMenKes No. 23 tahun 2019 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Fungsional Kesehatan Melalui Penyesuaian/Inpassing
  • Simulasi I : perhitungan kebutuhan jabatan fungsional kesehatan dan peta jabatan
  • Simulasi II : persyaratan kualifikasi dan seleksi administrasi
  • Simulasi III : pelaksanaan uji kompetensi (1)
  • Simulasi IV : pelaksanaan uji kompetensi (2)
  • Simulasi V : penilaian portofolio (1)
  • Simulasi VI : penilaian portofolio (2)

PESERTA PELATIHAN
Pelatihan ini sangat dianjurkan diikuti oleh Dinas Kesehatan Provinsi dan Kabupaten/Kota, Organisasi professional, PNS Kesehatan (Rumah Sakit, Puskesmas, Labkes dan lainnya), Mahasiswa, Peneliti, atau Peminat lainnya.

Hubungi : 082146480457
Telp, Whatsapp, Telegram

Nilai Kualitas Konten

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*