Setiap perusahaan membutuhkan program pelatihan, karena kebutuhan dan ruang lingkup program pelatihan dapat bervariasi tergantung pada sifat bisnis, industri, ukuran perusahaan, dan persyaratan khusus. Namun, program pelatihan umumnya diterapkan oleh banyak perusahaan untuk meningkatkan keterampilan karyawan, meningkatkan kinerja pekerjaan, memperkenalkan teknologi atau proses baru, mengembangkan pengembangan profesional, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan industri.

Program pelatihan dapat mencakup berbagai bidang, termasuk orientasi untuk karyawan baru, pengembangan keterampilan teknis, pelatihan kepemimpinan dan manajemen, pelatihan layanan pelanggan, pelatihan keselamatan dan kepatuhan, pelatihan keragaman dan inklusi, dan banyak lainnya. Keputusan untuk menerapkan program pelatihan pada akhirnya bergantung pada faktor-faktor seperti tujuan perusahaan, keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk peran pekerjaan, standar industri, dan komitmen perusahaan untuk berinvestasi pada karyawannya.Kurikulum Pelatihan Perusahaan

Pengadaan program pelatihan ini menjadi tugas bagi perusahaan untuk merealisasikanya sesuai dengan kebutuhan karyawan yang bervariasi, untuk itu perusahaan perlu mengembangan kurikulum dan juga riset tentang kebutuhan karyawan di perusahaan agar mampu mengembangakn SDM diperusahaan menjadi lebih kompeten.

TUJUAN PELATIHAN

  • Setelah mengikuti  ini  diharapkan peserta akan memiliki pengetahuan  mengenai  pengembangan  Kurikulum Training Perusahaan dan dapat memberikan overview bagaimana tahapan membuat kurikulum training yang terintegrasi di perusahaan
  • Pelatihan penyusunan kurikulum pelatihan memastikan bahwa program pelatihan terstruktur dengan baik, memenuhi kebutuhan yang teridentifikasi, dan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk pengelolaan program pelatihan yang berhasil.

MATERI PELATIHAN

  1. Pengantar Manajemen Program Pelatihan
  2. Penilaian dan Analisis Kebutuhan
  3. Menetapkan Tujuan Pelatihan
  4. Merancang Kurikulum Pelatihan
  5. Menyusun Materi Pelatihan
  6. Memilih dan Mengelola Pelatihan
  7.  Melaksanakan Program Pelatihan
  8. Mengevaluasi Efektivitas Pelatihan
  9. Meninjau Hasil Program Pelatihan
  10.  Peningkatan Berkesinambungan Program Pelatihan

PESERTA PELATIHAN

Pelatihan  ini  sesuai  untuk  diikuti  oleh para praktisi HR, Manager, Departement,  dan  siapapun  yang  bertanggung  jawab  dalam  training, serta  semua  pihak  yang  ingin  mengatahui dan mendalami, tentang bidang ini.

Tanggal Pelaksanaan pelatihan : 20-21 Juni 2023
Waktu Pelaksanaan : 08.30 – 16.30 WIB
Tempat : Yogyakarta