Home / Tag Archives: pusat training perbankan jogja

Tag Archives: pusat training perbankan jogja

PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING 5/5 (1)

3-Dasar-Paling-Mendasar-dalam-Akuntansi

Achievement Motivation Training adalah pelatihan yang akan memberikan landasan dasar dalam menciptakan motivasi diri. Tiap diri manusia wajib mempunyai semangat tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, semangat amat diperlukan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diinginkan bisa mengenali format-format semangat, menyadari pentingnya semangat berprestasi …

Read More »

Achievement Motivation Training (AMT) 5/5 (1)

3-Dasar-Paling-Mendasar-dalam-Akuntansi

Achievement Motivation Training adalah pelatihan yang akan memberikan landasan dasar dalam menciptakan motivasi diri. Tiap diri manusia wajib mempunyai semangat tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, semangat amat diperlukan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diinginkan bisa mengenali format-format semangat, menyadari pentingnya semangat berprestasi …

Read More »

Manfaat Training Bagi Karyawan Perusahaan 5/5 (1)

administrasi-keuangan-perusahaan

Manajemen yang buruk memiliki dampak spiral terhadap perusahaan dan bisnis secara keseluruhan. Jika karyawan merasa tidak bisa berkomunikasi secara efektif dengan manajemen, akan banyak masalah dan isu-isu yang tidak akan terselesaikan. Seorang pemimpin besar seharusnya terbuka untuk mendengarkan karyawan dan secara aktif mencoba untuk menemukan solusi. Seorang pemimpin besar adalah …

Read More »

Manfaat Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Anda 5/5 (1)

administrasi-keuangan-perusahaan

Manajemen yang buruk memiliki dampak spiral terhadap perusahaan dan bisnis secara keseluruhan. Jika karyawan merasa tidak bisa berkomunikasi secara efektif dengan manajemen, akan banyak masalah dan isu-isu yang tidak akan terselesaikan. Seorang pemimpin besar seharusnya terbuka untuk mendengarkan karyawan dan secara aktif mencoba untuk menemukan solusi. Seorang pemimpin besar adalah …

Read More »

Energy Management Training 5/5 (1)

administrasi-keuangan-perusahaan

DESKRIPSI Energi merupakan kebutuhan mutlak bagi sebuah perusahaan. Dalam menjalankan aktifits ekonominya, tanpa ada energi, perusahaan tidak akan mampu melakukan aktifitas produksi, distribusi hingga transaksi jual beli. Namun demikian, seringkali energi dikonsumsikan secara tidak efisien. Pengguna energi yang tidak efisian menyebabkan peningkatan biaya produksi bagi perusahaan. Sebaliknya pengguna energi secara …

Read More »

Legal Due Diligence, Peluru Ampuh untuk Negosiasi Harga 5/5 (1)

3-Dasar-Paling-Mendasar-dalam-Akuntansi

DESKRIPSI Legal Due Diligence atau sering disebut LDD atau Uji Tuntas merupakan kegiatan pemeriksaan dari segi hukum terhadap suatu perusahaan atau obyek transaksi, yang harus dilakukan sesuai dengan tujuan transaksi untuk memperoleh informasi atau fakta yang lengkap dan dapat menggambarkan kondisi suatu perusahaan atau obyek transaksi. Tujuan LDD secara luas …

Read More »

Fixed Asset Management Dan Penghapusan Aset 5/5 (1)

administrasi-keuangan-perusahaan

DESKRIPSI Aktiva tetap adalah kekayaan perusahaan yang memiliki wujud (tangible fixed assets), mempunyai manfaat ekonomis lebih dari satu tahun, dan diperoleh perusahaan untuk melakukan kegiatan perusahaan, bukan untuk dijual kembali. Dalam kaitan ini Manajemen Aset diartikan sebagai suatu kegiatan manajemen dalam mengelola penggunaan dana yang ditujukan dalam rangka meningkatkan control …

Read More »

Pusat Training Perbankan Di Yogyakarta 2019 5/5 (1)

administrasi-keuangan-perusahaan

UVI CONSULTANT adalah sebuah lembaga pengembangan sumber daya manusia yang fokus pada pelaksanaan kegitan edukasi seperti pelatihan/training, seminar, workshop, outbond, gathering, bimtek dan lainnya. Di usianya yang berjalan 5 tahun, UVI CONSULTANT berkembang menjadi sebuah lembaga pengembangan sumber daya manusia yang bergerak dinamis, sesuai dengan kebutuhan customer yang juga dinamis. …

Read More »