Sebuah organisasi wajib mengetahui bagaimana cara melakukan employee engagement. Employee engagement adalah konsep dasar untuk memahami serta menggambarkan hubungan antara organisasi dengan karyawan baik secara kuantitatif maupun kualitatif.Employee engagement pun dapat dilihat dari dua sisi, yaitu sudut pandang perusahaan serta karyawan.
Dari sudut pandang perusahaan, employee engagement melihat bagaimana seorang karyawan dapat loyal dalam bekerja. Tidak hanya sekedar menyelesaikan tugas yang diberikan, namun juga dapat menyelesaikan tepat waktu dengan kualitas yang baik, serta mereka pun dapat merasa bangga akan pekerjaan mereka.
Tujuan akhir yang diharapkan perusahaan, jika karyawan dapat engaged dengan baik, adalah untuk meningkatkan produktivitas mereka, serta mempertahankan mereka di perusahaan atau menurunkan tingkat turnover rate.
TUJUAN PELATIHAN
- Untuk memberikan masukan kepada praktisi –praktisi rekrutmen & selection di indonesia dalam proses mendapatkan SDM yang unggul
- Memahami konsep rekrutmen yang efektif & efisien
- Mendapatkan gambaran tentang peta pasar angkatan kerja di indonesia dan proses menjalankan fungsi recrutmen and selection di perusahaan
MATERI PELATIHAN
- Memahami employee agagement dan generasi baru saat ini
- Bagaimana konsep & strategi untuk new generation Talents
- Faktor kunci keberhasilan dalam program engagement karyawan untuk generasi baru dan era teknologi.
- Bagaimana praktik kepemimpinan dan manajemen yang mampu membangun engagement karyawan?
- Strategi kepemimpinan yang efektif dalam engagement program
- Dampak kepemimpinan yang buruk terhadap program engagement di perusahaan.
- Konsep pengukuran employee engagement.
- Proses pengukuran dan apa saja yang di ukur dalam employee engagement.
- Mengapa employee engagement perlu di ukur dan dampaknya terhadap kinerja usaha.
- Hubungan employee engagement dengan budaya perusahaan
- Peran budaya perusahaan dalam employee engagement
- Strategi membangun budaya perusahaan yang bisa meningkatkan employee engagement di perusahaan
- Peran social media dalam employee engagement
- Strategi perusahaan dalam penggunaan social media untuk program employee engagement
- Hambatan dalam implementasinya dan bagai mana solusinya.
- Memahami perilaku karyawan kreaktif
- Strategi employee engagement untuk para karyawan kreaktif
- Hambatan yang di hadapi dan solusinya
PESERTA PELATIHAN
Setiap pimpinan dan pegawai, konsultan dan akademisi yang bergerak dalam bidang kepemimpinan, SDM, serta para pegawai yang bertugas dalam penciptaan iklim organisasi yang kondusif bagi pencapaian kinerja organisasi
