PENTINGKAH MEMOTIVASI KARYAWAN ??
Karyawan adalah aset perusahaan. Kalau karyawan bekerja dengan giat, perusahaan yang akan mendapatkan keuntungan. Tapi, karyawan adalah manusia. Mereka bisa kehilangan motivasi, termasuk motivasi dalam bekerja. Oleh karena itu, memberikan pelatihan atau training motivasi untuk karyawan secara berkala sangat penting untuk dilakukan. 
Beberapa perusahaan menyelenggarakan pelatihan motivasi untuk para karyawannya secara berkala. Tujuannya adalah untuk menjaga agar motivasi para karyawan dalam bekerja tidak menurun akibat kejenuhan karena rutinitas. Dengan mengadakan pelatihan itu, perusahaan sebenarnya juga sudah memberikan kesempatan pada karyawannya untuk ‘keluar sejenak’ dari rutinitas bekerja. Ada juga yang mengadakan pelatihan berupa seminar atau ceramah mengenai budaya perusahaan, pelatihan mengelola keuangan pribadi, atau pelatihan manajemen. Nantinya, materi pelatihan akan disisipi hal-hal yang dapat meningkatkan motivasi si karyawan dalam bekerja.
Bahkan, perusahaan juga bisa mengadakan perjalanan rekreasi atau wisata bersama untuk para karyawan. Bisa juga melakukan outbond. Dalam setiap acara yang diadakan dalam rekreasi atau outbond tersebut, dapat diisi dengan permainan atau kata-kata yang dapat memacu motivasi mereka untuk bekerja lebih baik lagi.
TUJUAN PELATIHAN
Memotivasi karyawan agar dapat meningkatkan rasa loyalitas yang kuat terhadap perusahaan; memiliki team work yang solid dan saling mendukung; mampu mengatasi masalah yang dihadapi selama bekerja; dapat mengambil keputusan yang tepat melalui pemecahan masalah yang terkoordinasi dengan solid; meningkatkan integritas pribadi dan integritas tim di tempat kerja; serta meningkatkan motivasi karyawan untuk bisa lebih produktif dan berkinerja tinggi.
MATERI PELATIHAN
Menumbuhkan kesadaran untuk berprestasi
Mengoptimalkan potensi diri
Meningkatkan Rasa Loyalitas Yang Kuat Terhadap Perusahaan
Membangun optimisme diri dalam menghadapi mental blocks, kebiasaan negatif, ketakutan terhadap kegagalan serta ketakutan terhadap penolakan.
Positive thinking VS Negative thinking
Membangun pribadi sukses
Membangun etos kerja yang tinggi
Meningkatkan rasa tanggung jawab
Menjadi pribadi yang bisa diandalkan
Menjadi pribadi yang professional
Membangun keseimbangan antara courage & consideration
Membangun pribadi bijaksana
Membangun pribadi keberlimpahan
Membangun pribadi bahagia
Pentingnya teamwork dalam efektifitas kinerja
Strategi membentuk kelompok produktif dan berprestasi
Kepemimpinan yang efektif
Strategi menciptakan sinergi dan kohesi dalam kelompok
Teknik komunikasi asertif
Stress management
Effective Time Management
Membangun mindset yang berorientasi target
PESERTA PELATIHAN
Manager HR, Staff HR, Bagian Personalia, dan Semua pihak yang ingin meningkatkan Motivasi Kerja dan Peningkatan Kinerja
