Keberadaan struktur organisasi dalam sebuah perusahaan adalah fondasi penting yang tidak dapat ditoleransi. Struktur organisasi memungkinkan setiap karyawan mengetahui siapa saja orang-orang di dalam tim mereka beserta peran dan tugasnya masing-masing. Tidak berhenti sampai di situ, struktur organisasi juga punya peran dalam membentuk alur komunikasi perusahaan.
Lewat pemaparan singkat di atas, dapat disimpulkan bahwa pentingnya struktur organisasi bukanlah perihal yang bisa disepelekan. Pada dasarnya, struktur organisasi bukan hanya memengaruhi bagaimana perusahaan berjalan, tapi juga menjadi salah satu faktor penentu pencapaian tujuan perusahaan.
Training Desain Struktur Organisasi sangat penting karena struktur organisasi yang efektif dapat memengaruhi kinerja perusahaan secara signifikan. Memahami bagaimana merancang dan mengelola struktur organisasi yang tepat dapat membantu organisasi menjadi lebih efisien, responsif, dan adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis.
TUJUAN PELATIHAN
- Mempelajari prinsip-prinsip dasar desain struktur organisasi.
- Memahami berbagai jenis struktur organisasi yang tersedia.
- Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi desain struktur organisasi.
- Mampu merancang struktur organisasi yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Menilai dan memperbaiki struktur organisasi yang sudah ada.
MATERI PELATIHAN
- Pengantar Struktur Organisasi
- Jenis-jenis Struktur Organisasi
- Faktor-faktor yang Mempengaruhi Desain Struktur
- Proses Desain Struktur Organisasi
- Pengukuran Kinerja Organisasi
- Perubahan dan Penyesuaian Struktur Organisasi
- Studi Kasus Desain Struktur Organisasi
- Komunikasi dalam Struktur Organisasi
- Budaya Organisasi dan Struktur
- Evaluasi dan Perbaikan Struktur Organisasi
PESERTA PELATIHAN
Manajer SDM, Staf SDM, bagian pengembangan organisasi