Era 4.0 adalah wajah baru dunia industri saat ini, apapun bidang industrinya maka akan selalu dikolaborasikan dengan era 4.0.
Industri 4.0 merupakan masa dimana industri bergerak dengan sangat masif diiringi dengan perkembangan teknologi yang kian canggih. Peran teknologi informasi tidak lagi sekedar sebagai alat tambahan namun sudah menjadi alat yang wajib ada untuk menjamin kelancaran operasional. Hal ini mendorong perubahan kepemimpinan di era digital. Agar menjaga daya saing, perusahaan membutuhkan digital leadership yang berorientasi pada inovasi dan kreativitas.
Digital leadership adalah gaya kepemimpinan yang strategis dan bisa memanfaatkan aset digital dalam perusahaan yang bertujuan untuk mencapai misi visi suatu organisasi atau perusahaan itu sendiri.
Kemampuan digital leadership bukanlah kemampuan seorang pemimpin yang mahir dengan perangkat komputer, ahli dari programmer dn coding. Tetapi digital leadership di era digital saat ini dituntut untuk mampu memiliki kemampuan digital dan memimpin.
TUJUAN PELATIHAN
Memahami konsep digital leadership yang efektif untuk perusahaan
Mampu mengembangkan konsep digital leadership dalam pekerjaan sehari-hari atau dalam perusahaan
Mampu mendayagunakan aset digital yang dimiliki oleh pegawainya untuk dapat mencapai tujuan organisasi
MATERI PELATIHAN
Prinsip Kepemimpinan Digital
Tantangan dan pengalaman kepemimpinan digital
Perkembangaan Industri dan variasi pekerjaan yang membutuhkan keterampilan digital
Membangun model penyelarasan Strategis yang efisien
Kepemimpinan Teknologi
Analisis Bigdata dan Bisnis
Kunci sukses Kepemimpinan Digital
Peran Leader di Era Teknologi Digital
Pilar Pendukung Kepemimpinan Digitals
Rencana Pengembangan kepemimpinan untuk Mendorong kemajuan tim , Positif, Inovatif & Berkelanjutan
Meningkatkan Komunikasi Kolaboratif
PESERTA PELATIHAN
Jajaran manajerial perusahaan
Divisi people development perusahaan
Divisi Human capital
Semua pihak yang ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinan
